|
Hetze over aanwerving nieuwe gemeentesecretaris
20.10.2006 • Op 7 juni 2006 liet toenmalig gemeentesecretaris De Boeck per brief weten dat hij vanaf 1 oktober 2006 op pensioen wenste te gaan. Prompt werd hij ook lijstduwer voor de CD&V waarvoor hij op 8 oktober 2006 werd verkozen. De betrekking van gemeentesecretaris kwam dus vanaf 1 oktober 2006 vrij.
De gemeenteraad van Meise besliste op 31 augustus 2006 unaniem om vanaf 1 oktober 2006 de functie van gemeentesecretaris met voltijdse prestaties vacant te verklaren en over te gaan tot het inrichten van een aanwervingsexamen. Deze beslissing werd ter kennisgeving aan de provinciegouverneur overgemaakt.
Op 4 september 2006 werd deze beslissing door het schepencollege bekendgemaakt en werd een datum van afsluiting van de kandidaturen vastgesteld. 16 Kandidaturen werden tijdig ontvangen en op 27 september 2006 was er een voorbereidende vergadering met de juryleden.
Sinds eergisteren bereikten onze fractie enkele hardnekkige geruchten dat de CD&V en Groen! (vanaf januari 2007 de meerderheid in Meise) de nieuwe gemeentesecretaris wil aanwerven via een bevorderingsexamen en niet via een aanwervingsexamen. De geruchten bleken gisteren tijdens de gemeenteraad te kloppen. Groen! wou met de steun van CD&V bij hoogdringendheid een punt toevoegen. Groen! wou alsnog via een bevorderingsexamen de personeelsleden de kans geven de functie van gemeentesecretaris op te nemen.
Op 12 juni amper 5 dagen na de aankondiging van het ontslag, van een timing gesproken (zonder dat het ontslag reeds openbaar werd gemaakt en zonder dat de gemeenteraad kennis had genomen van dit ontslag) bereikte er 1 brief van een personeelslid het schepencollege waarin dit personeelslid zich via een bevorderingsexamen wenst kandidaat te stellen voor de functie van gemeentesecretaris.
Groen! beweerde gisteren dat men op 31 augustus 2006 niet op de hoogte was van deze brief. Dit betekent gewoon dat ze het dossier niet hebben ingekeken of dat men de waarheid niet spreekt. Deze brief zat in het dossier dat op 31 augustus door de gemeenteraad unaniem ook door Groen! werd goedgekeurd. Ieder gemeenteraadslid dus ook Groen! heeft inzagerecht in de dossiers die aan de gemeenteraad worden voorgelegd. Wil Groen! hiermee misschien CD&V bedanken voor hun 3 schepenzetels?
Volgens het Vlaams Belang kan het niet dat men deze aanwervingsprocedure (beslist op 31 augustus 2006) zou invullen door een bevorderingsexamen. Onze fractie stelde hierover een vraag aan het Vlaams ministerie van Bestuurszaken, afdeling Vlaams-Brabant. Deze bevestigde onze stelling.
Het antwoord luidt: Indien de gemeenteraad op 31/8/06 heeft beslist om de functie vacant te verklaren en ze in te vullen via aanwerving, dient de functie dan ook ingevuld te worden via aanwerving (dus met externe oproep tot kandidaten enz...). Een aanwervingsprocedure invullen door een bevorderingsexamen te organiseren is echter NIET mogelijk. Indien het bestuur echter zijn beslissing van 31/8/06 wil herzien en de functie wil invullen via een bevordering, kan dit alleen wanneer de gemeenteraad haar beslissing van 31/8/06 intrekt en een nieuwe beslissing neemt EN wanneer de vacature nog niet werd gepubliceerd. Een bestuur kan namelijk niet zomaar een selectieprocedure na de publicatie stopzetten omdat door de oproep tot de kandidaten het bestuur reeds zekere verwachtingen heeft geschapen. Alleen indien er een naar recht en redelijkheid aanvaardbare grond is om terug te komen op haar beslissing, kan het bestuur dan nog overgaan tot de beslissing om de functie in te vullen via bevordering.
De vacature werd door het schepencollege op 4 september 2006 bekendgemaakt en er kwamen 16 kandidaturen tijdig binnen.
Als tweede argument verwijst het Vlaams Belang naar de beslissing van de gemeenteraad van Meise dd. 11 december 1997 waarin de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden werden vastgesteld voor het ambt van gemeentesecretaris. In artikel 1 staat het volgende vermeld: "In verband met de benoeming in de graad van gemeentesecretaris bepaalt de raad, in elk individueel geval,of de betrekking bij aanwerving of bij bevordering zal worden begeven." Aangezien in dit artikel duidelijk staat dat de benoeming of via aanwerving of via bevordering dient te gebeuren, kan het volgens het Vlaams Belang niet dat men naast reeds op 1 oktober vacant verklaard een aanwervingsexamen ook nog een bevorderingsexamen zou inrichten.
Het Vlaams Belang wordt hierin gesterkt door een antwoord van het Vlaams ministerie van Bestuurszaken, afdeling Vlaams-Brabant op een vraag van onze fractie. Het antwoord luidt: De bepaling van dit artikel geeft het bestuur inderdaad enkel de mogelijkheid te kiezen of het ambt van gemeentesecretaris ofwel bij aanwerving, ofwel bij bevordering, zal worden begeven. Indien men het ambt van gemeentesecretaris gelijklopend bij zowel aanwerving als bevordering wenst te begeven, dan dient de gemeenteraad daartoe éérst de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden aan te passen na onderhandeling hierover met de vakbonden van het personeel.
Groen! probeerde gisteren dus met de steun van CD&V om alsnog de piste bevorderingsexamen te bewandelen (naast of als vervanging van het aanwervingsexamen). Het Vlaams Belang dreigde hiertegen klacht in te dienen bij de hogere instanties.
Het schriftelijk examen vindt plaats op 7 november 2006 en het mondeling examen op 2 december 2006. Het Vlaams Belang heeft daarom gisteren mondeling gevraagd (en vandaag schriftelijk) dat de aanstelling van de nieuwe gemeentesecretaris via het aanwervingsexamen op de gemeenteraad van december zal afgehandeld worden. De burgemeester beloofde dit.
Na onze tussenkomst werd het punt van Groen! afgevoerd. CD&V en Paul Cleynens (Groep) steunden het punt van Groen!.
Als dit de manier wordt waarop de nieuwe meerderheid CD&V Groen! (nog vóór hun eigen legislatuur) bestuur wenst te voeren, belooft dat voor de komende 6 jaar!
Jörgen Noens
Gemeenteraadslid Meise Wolvertem Oppem
|
Persbericht
